1. Dados da Empresa
Empresa importadora, distribuidora de máquinas e equipamentos, peças e serviços no setor de movimentação logística.
2. Dados da Vaga
Nº de Vagas: 01
Local de Trabalho: região de Campinas/SP
Horário: segunda à sexta feira (08h00 às 17h16)
Salário: atrativo
Benefícios: Assistência Médica,Estacionamento no local,Vale Refeição, Seguro de Vida, Previdência Privada e Bônus anual.
Atividades a serem desempenhadas :
- Responsável pela implantação da área de RH (nova unidade/fábrica)
- Responsável por realizar e participar de acordo com o sindicado local;Entender e aplicar a legislação trabalhista de acordo com as necessidades da empresa;
- Assegurar que a política de gestão de RH esteja linear com o RH do Grupo
- Planejar, implementar, orientar, desenvolver e capacitar os novos colaboradores;
- Projetar, rever estrutura organizacional, classificar os cargos e responsabilidades de cada posição;
Atividades a serem desempenhadas em Administração e Facilities:
- Desenvolver políticas e procedimentos da empresa em conformidade com as políticas globais;
- Lidar com o Munícipio e suas licenças, incentivos fiscais e possíveis registros;
- Responsável pela gestão fiscal, financeira, contabilidade, principalmente no que diz respeito ao custo de produção, controle de estoque e compensação de benefício fiscal;
- Coordenar departamento de finanças da divisão de vendas;
- Responsável pela gestão do orçamento da divisão da planta e condução das atividades de redução de custos;
- Organizar e coordenar a interação de todos os departamentos através de conferências, reuniões semanais com presença das respectivas diretorias;
- Comunicação entre programas de métodos de gestão de funcionários;
- Desenvolver e realizar a manutenção das relações externar com empresas as empresas;
Planejar e estabelecer a segurança dos funcionários, bem estar e gestão em saúde;
Criar e realizar a gestão de políticas de remuneração e benefícios;
Atividades a serem desempenhadas em Tecnologia da Informação:
- Apoiar a implantação de TI;
- Garantir que todas as informações on-line entre todos os escritórios do grupo funcionem de forma satisfatória, incluindo o TPS (sistema de produção), para isso é necessário que se entenda a melhor ferramenta a se utilizar (speedy).
3. Dados do Perfil:
Estado Civil: indiferente
Local de moradia: Campinas, Limeira, Rio Claro, Araras, Amparo, Piracicaba, Hortolândia, Americana, Mogi Mirim, Sumar, Mogi Guaçu, Santa Bárbara D’Oeste.
Escolaridade mínima: Graduação em Administração de Empresas, Economia ou Psicologia. Desejável Pós Graduação em Administração Empresarial, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos.
Idiomas: Inglês (imprescindível)e Japonês será diferencial
Informática: Usuário Pacote Office, Sistemas Integrados.
Experiência anterior:
- Experiência expressiva em Recursos Humanos na função que permita gerir áreas ; - - Experiência com exposições em relação às questões trabalhistas e sindicais;
- Experiência expressiva em empresas onde o departamento de Recursos Humanos desempenhava papel estratégica;
- Experiência anterior em empresas do segmento automotivo, máquinas e equipamentos em geral;
- Conhecimento da metodologia japonesa será apreciado.
Perfil Pessoal:
- Bom relacionamento e capacidade de liderança;
- Excelente habilidade de comunicação e escuta;
- Gentil;
- Integro;
- Abordagem estruturada;
- Senso de inovação e antecipação;
- Autonomia;
- Comprotamento social e relacional;
- Capacidade de interface com diferenças culturais, incluindo a cultura japonesa e seus valores.
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